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Nos différences

1. Vous souhaitez réaliser vous-même les recrutements ?

30% des entreprises font appel à un cabinet pour leur recrutement en France. Le cabinet de recrutement de demain doit prendre en compte ce contexte pour assurer soit la mission complète de recrutement soit être en capacité d’assurer la formation des managers au recrutement interne.
Très peu d’entreprises ont recours ou envisage de former leur manager aux recrutements, nous sommes en face d’un paradoxe auquel ENERGIE COMMERCIALE peut répondre en accompagnant vos managers opérationnels ou vos Responsables ressources humaines sur le métier de Recruteur.

 

2. Comment garantir le succès après intégration des candidats ?

Coaching opérationnel post intégration

Cette prestation est une vraie différence avec les méthodes de la profession puisque nous proposons d’accompagner sur le terrain un commercial durant une journée dans les 3 mois qui suivent sa prise de fonction, ceci afin de bien valider avec l’entreprise si les compétences attendues sont là, de valider la motivation du candidat embauché et de contribuer au développement de ses compétences.
Durée de la prestation : 1 jour.

 

Team Building / Cohésion d'équipes

La cohésion des équipes est fondamentale pour mobiliser et motiver. Nous pouvons vous accompagner pour travailler ce sujet en présence des équipes et du management. Intéressant après l’arrivée de nouveaux collaborateurs dans l’équipe ou l’intégration d’un nouveau manager.
Outil privilégié : le MBTI : permet d’analyser les préférences comportementales en communication et management. Nous sommes certifiés MBTI.
Durée du séminaire : 2 jours